東京都で就業規則作成を支援している社労士です

近年の社会的権利意識の高まりと共に、従来は曖昧にされてきた企業内における従業員に対する就業規則の適正化が求められています。

もし適正に行われていなければ違法行為として扱われて経営リスクにも繋がる可能性もありますが、法体系の複雑化の影響で適切な就業規則作成は非常に手間を必要する作業となっています。

東京都港区で開業している社会保険労務士法人アシストワンはとりでは、経営者の立場に立った経営向上に役立つ就業規則作成を社労士の目線からサポートしています。

就業規則の新規作成だけではなく改定や助成金申請の相談に応じたり、もし現在の就業規則に不安がある場合には診断を行うことで、従業員の働き易い環境作りの手助けを心掛けています。